Nhiều người vẫn nhầm khái niệm quản trị và quản lý, quản trị và quản lý cũng cùng trong một tổ chức, nếu hai vị trí này kết hợp chặt chẽ với nhau thì sẽ làm tổ chức vững mạnh, bền bỉ. Nhưng để hiểu rõ hơn quản trị là gì, hãy cùng Kỹ Năng Quản Trị tìm hiểu ngay bài viết dưới đây.1. Quản trị là gì?Nhà quản trị là những người làm việc trong các tổ chức, công việc của họ là … [Đọc thêm...] vềQuản trị là gì? Quản lý và quản trị khác nhau chỗ nào?
Nhân sự
Trắc nghiệm 16 nhóm tính cách MBTI
Hôm nay Martin sẽ chia sẻ với các bạn một công cụ tâm lý học cực mạnh. Đây là một công cụ được phát triển từ lâu đời nhưng gần đây trong Thế chiến hai nó đã được cải tiến và nâng cấp. Tình cờ mà Martin đã được biết công cụ này, và rất bất ngờ khi sang Israel mình lại nghe một giáo sư cho biết công cụ này được sử dụng thường xuyên trong các bài test tuyển dụng của quân đội … [Đọc thêm...] vềTrắc nghiệm 16 nhóm tính cách MBTI
Thuyết Hai Nhân Tố Của Herzberg, Ví Dụ Và Ứng Dụng Của Nó
Tìm hiểu sự ra đời thuyết hai nhân tố của Herzberg Vào năm 1959, ông Herzberg và các đồng nghiệp đã tiến hành các cuộc phỏng vấn với lớn. Trong đó có hơn 200 kỹ sư và các kế toán của ngành công nghiệp khác nhau. Sau đó ông rút ra được nhiều kết luận thú vị. Ông đặt các câu hỏi về các loại nhân tố đã ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động như:Khi nào có các tác dụng động … [Đọc thêm...] vềThuyết Hai Nhân Tố Của Herzberg, Ví Dụ Và Ứng Dụng Của Nó
Thang Đo Likert Và Các Bước Xây Dựng Likert Hiệu Quả
Định nghĩa về thang đo Likert Thang đo Likert chính là một loại thang đo đơn hướng. Thang đo này được nhà tâm lý học người Mỹ Likert phát minh ra. Hiện nay đang có mặt những loại thang đo cùng với Likert đó chính là thang đo Thurstone, Guttman. Ba loại thang đo này được ứng dụng phổ biến nhất.Vì sao bạn nên sử dụng thang đo Likert Chắc hẳn bạn đã quen thuộc với loại … [Đọc thêm...] vềThang Đo Likert Và Các Bước Xây Dựng Likert Hiệu Quả
Tổ Chức Là Gì? Ví Dụ Về Cơ Cấu Bộ Máy Tổ Chức
Tổ chức là gì? Khái niệm chi tiết Khái niệm chung: Tổ chức là việc sắp xếp, bố trí các công việc theo vị trí và giao quyền hạn. Sau đó phân phối các nguồn lực của tổ chức đó sao cho chúng góp phần một cách tích cực và có hiệu quả vào những mục tiêu chung của doanh nghiệp.Có rất nhiều định nghĩa về tổ chức, tùy vào mỗi ngành nghề mà có một định nghĩa khác nhau. Ở đây mình … [Đọc thêm...] vềTổ Chức Là Gì? Ví Dụ Về Cơ Cấu Bộ Máy Tổ Chức
Thái độ là gì? Ý nghĩa, thành phần, ví dụ về thái độ
Thái độ là gì? Thái độ là sự thể hiện bằng lời nói, cử chỉ hành động về những sự vật hiện tượng và con người bằng những đánh giá,nhận xét có giá trị bao gồm về sự nhận thức, ảnh hưởng và hành vi. Thái độ mang tính chất tiêu cực hoặc tích cực qua những biểu hiện bên ngoài của người đưa ra thái độ.Thành phần của thái độ Thái độ không giống như giá trị nhưng cả hai có mối … [Đọc thêm...] vềThái độ là gì? Ý nghĩa, thành phần, ví dụ về thái độ
10++ phần mềm quản lý nhân sự miễn phí tốt nhất hiện nay
Trong bất kỳ thời điểm nào, quản lý nhân sự luôn là một bài toán khó. Đặc biệt là khi quy mô các doanh nghiệp ngày càng mở rộng, con người không thể dùng sức người để quản lý nguồn nhân lực của một công ty có quy mô lớn. Để giải quyết bài toán này, nhiều công ty phần mềm đã nhảy vào cuộc đua giải pháp quản lý nhân sự. Nhiều phần mềm đã ra đời để giải quyết vấn đề này, mỗi phần … [Đọc thêm...] về10++ phần mềm quản lý nhân sự miễn phí tốt nhất hiện nay
Tháp nhu cầu Maslow trong quản trị doanh nghiệp, công ty
Tháp nhu cầu Maslow được ra đời bởi Abraham Maslow, cha đẻ của chủ nghĩa nhân văn Tâm Lý học. Đây là một phát minh quan trọng trong bước tiến của cả nhân loại và giá trị của nó vẫn còn được ứng dụng đến hiện nay. Trong tháp nhu cầu, Maslow chia thành 5 nấc thang, càng nấc thang thấp thì nhu cầu đó càng cấp thiết và mang tính thiết thực nhiều hơn. Dựa vào kết quả của nghiên cứu … [Đọc thêm...] vềTháp nhu cầu Maslow trong quản trị doanh nghiệp, công ty