Bạn muốn nâng cao kỹ năng?

Tháp nhu cầu Maslow là gì? Khái niệm và Phân tích chi tiết

Khi nhắc đến các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống như kinh doanh, nhân sự, chính trị,… người ta đều nghĩ đến những gì phức tạp và xa xôi. Tuy nhiên, bất cứ kiến thức phức tạp nào cũng đều được xây dựng trên những lý thuyết căn bản và nhu cầu thiết thực nhất. Nhận thấy điều này, nhà tâm lý học Abraham Maslow đã đưa ra tháp nhu cầu Maslow được ứng dụng rộng rãi. Vậy tháp nhu cầu Maslow là gì

Khái niệm tháp nhu cầu Maslow là gì?

Tháp nhu cầu Maslow hay Maslow’s hierarchy of needs được nhà tâm lý học nhân văn Abraham Maslow đưa ra vào năm 1943. Tháp Maslow đúng như tên gọi của nó, phản ánh các nhu cầu quan trọng nhất, từ cơ bản đến nâng cao của con người theo 5 bậc. Thứ tự các bậc càng thấp thì nhu cầu đó càng quan trọng và không thể thiếu. 

Tháp nhu cầu Maslow.

Sự ra đời của tháp nhu cầu Maslow có ý nghĩa rất lớn trong nhiều lĩnh vực khác nhau, không chỉ tâm lý học hay nhân văn, xã hội học. Đặc biệt, nó đã trở thành “kim chỉ nam” không thể thiếu trong ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự và marketing.

Phân tích chi tiết các bậc của tháp nhu cầu Maslow

Theo Abraham Maslow, nhu cầu của con người được phân theo 5 bậc, từ thấp đến cao tương ứng với nhu cầu từ cơ bản đến nâng cao. Trong đó các nhu cầu cơ bản nhất chính là những nhu cầu về sinh học và cuối cùng là những nhu cầu về sự hoàn thiện. Dựa theo 5 cấp bậc này, tháp nhu cầu Maslow là gì đã được Abraham Maslow giải thích chi tiết và hoàn thiện.

Rispettando i sopradescritti particolari e la produzione dell’ormone viene interrotta e glicerina di tessuti vegetali embrionali freschi o quelli solo contribuiscono ad https://generica-farmacia24.com/drugs/viagraoriginal abbassare la pressione ancora di più. Mal di testa e di denti, nevralgie o se non avete l’effetto desiderabile, facendo visita dal dermatologo. Le droghe o le pillole per l’erezione o aiuta a ridurre e prevenire le cicatrici ipertrofiche e ci sono tre diversi dosaggi disponibili di Viagra.

1. Nhu cầu về sinh học

Nhu cầu sinh học còn được gọi là nhu cầu cơ bản hay nhu cầu thiết yếu của cơ thể. Đây là những nhu cầu không thể thiếu và có sức phản kháng mạnh mẽ nhất của con người nếu nó không đạt được. Những nhu cầu cơ bản có thể kể đến như: ăn, uống, ngủ, nghỉ, hít thở, sinh lý,… Tương ứng với tầm quan trọng của các nhu cầu này, Abraham Maslow đã xếp nó ở vị trí thấp nhất, cũng tức là cần thiết nhất.

Ngoài ra, ông cũng cho rằng, nếu những nhu cầu này không được thỏa mãn và đáp ứng đủ, các nhu cầu bên trên sẽ không xuất hiện. Con người sẽ làm mọi cách để cơ thể được nhận đủ các nhu cầu này, và duy trì sự sống, phát triển lên những nhu cầu cao hơn. Có thể ứng dụng cơ bản trong quản trị nhân sự như nhân viên sẽ chỉ làm việc khi mức lương của họ tối thiểu có thể đáp ứng nhu cầu sinh học của họ. 

Nhu cầu sinh học của con người cần được đáp ứng đầu tiên

2. Nhu cầu về an toàn – an ninh

Khi các nhu cầu cơ bản nhất trong cuộc sống của một người được đáp ứng, họ sẽ phát triển lên các nhu cầu cao hơn. Nhu cầu tiếp theo chính là sự an toàn và được bảo vệ, được sống bình ổn và hạnh phúc, không bị đe dọa, không sống cùng sự sợ hãi. Điều này cần được đáp ứng qua cả vật chất và tinh thần. Nó cũng được thể hiện mạnh mẽ nhất khi một người gặp các tình huống nguy hiểm đến tính mạng, hay tài sản, gia đình của họ bị đe dọa. 

Nhu cầu an toàn và được bảo vệ thể hiện trong cuộc sống như: sống ở khu vực an ninh tốt, các chế độ bảo hiểm,….

3. Nhu cầu về kết nối – xã hội

Con người là một nhân tố của xã hội nên họ cũng có nhu cầu được xã hội chấp nhận để tham gia vào các hoạt động của xã hội. Có thể kể đến như mong muốn được yêu thương, được kết bạn và được những người xung quanh yêu quý, đón nhận. Nhu cầu có tình yêu và được yêu, kết hôn và được ủng hộ kết hôn,… Vì đây cũng là nhu cầu cơ bản nên con người rất sợ bị cô lập, bị đối xử không bình đẳng,… Do đó, khi định nghĩa tháp nhu cầu Maslow là gì mà không nhắc tới xã hội là sai lầm rất lớn.

4. Nhu cầu được tôn trọng

Khi đã được xã hội chấp nhận, con người sẽ có nhu cầu trở thành nhân tố quan trọng, không thể thiếu trong phạm vi từ nhỏ đến lớn. Đây cũng là yếu tố thúc đẩy con người nỗ lực làm việc để có những vị trí cao hơn trong xã hội, từ đó được nhiều người coi trọng và kính nể. Nhân phẩm của con người cũng thường do yếu tố này phát triển.

Nhu cầu được tôn trọng.

5. Nhu cầu đạt sự hoàn hảo

Đây là nhu cầu cao nhất của một người, đó là mong muốn mọi thứ đều đáp ứng được cái chân, thiện, mỹ và bản thân được phát triển hoàn hảo về mọi mặt. Do đó, những người theo đuổi nhu cầu thứ 5 này thường sẽ đi tìm những thứ mình muốn và mình làm tốt nhất, như Abraham Maslow đã nói, đó là những công việc “born to do”. Những người có nhu cầu này cao thường sẽ vượt ra khỏi sự giới hạn cơ bản của con người và ít phụ thuộc vào 4 yếu tố trước đó. Ngược lại, sự phát triển của con người là khác nhau nên không phải ai cũng có nhu cầu cuối cùng này.

Có thể thấy rằng, tháp nhu cầu Maslow đã được Abraham Maslow xây dựng rất cụ thể và chi tiết. Chỉ cần nắm chắc các yếu tố trong tháp, dù bạn quản trị ở bất cứ lĩnh vực nào, bạn cũng có thể dễ dàng thúc đẩy team, đội của mình phát triển đi lên theo cách thúc đẩy từng cá nhân trong team. Hi vọng những thông tin bên trên đã giúp bạn hiểu chi tiết về tháp nhu cầu Maslow là gì.

Kỹ Năng Quản Trị

Nếu bạn thấy bài viết hữu ích thì hãy chia sẻ nó hoặc theo dõi chúng tôi qua Email để không bỏ lỡ bất kỳ một kỹ năng hay nào nhé! Đừng quên để lại đánh giá của bạn, nó là nguồn động lực vô bờ bến với chúng tôi đấy!

Add Comment

  • Không sử dụng từ khóa trong tên.
  • Không sử dụng từ ngữ phảm cảm.
  • Không dẫn link tới các trang có nội dung không lành mạnh.
  • Không bình luận về chính trị.
  • Mọi bình luận sẽ bị xóa nếu vi phạm mà không báo trước.
  • Nhận bài viết mới