MỤC LỤC
Tổ chức là việc sắp xếp, bố trí các công việc theo vị trí và giao quyền hạn. Sau đó phân phối các nguồn lực của tổ chức đó sao cho chúng góp phần một cách tích cực và có hiệu quả vào những mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Có rất nhiều định nghĩa về tổ chức, tùy vào mỗi ngành nghề mà có một định nghĩa khác nhau. Ở đây mình sẽ liệt kê một vài khái niệm cho các bạn nào cần. Chủ yếu tất cả đều đúng nhưng chỉ áp dụng cho từng lĩnh vực chuyên môn riêng.
Theo triết học thì tổ chức chính là cơ cấu tồn tại của sự vật. Mọi sự vật không thể tồn tại mà không có một hình thức liên kết nhất định của các yếu tố thuộc nội dung. Tổ chức vì vậy chính là thuộc tính của bản thân các sự vật”
Thái dương hệ, trái đất, giới sinh vật, thế giới con người chính là những tổ chức.
Nhân loại học thì khẳng định từ khi con người xuất hiện trên trái đất thì tổ chức xã hội loài người cũng đồng thời xuất hiện. Và tổ chức ấy không ngừng được hoàn thiện và phát triển cùng với nhân loại. Từ đó có thể thấy tổ chức là một tập thể của con người được tập hợp nhau lại để cùng thực hiện một nhiệm vụ chung nào đó. Như vậy có thể nhận định, tổ chức là một tập thể và có mục tiêu, nhiệm vụ chung được xác định trước.
Trường học là một tổ chức với mục đích cung cấp kiến thức cho người đi học.
Tổ chức gồm hai nội dung cơ bản là tổ chức cơ cấu và tổ chức quá trình. Chúng ta sẽ lần lượt tìm hiểu về 2 khái niệm này.
Tổ chức cơ cấu gồm: tổ chức cơ cấu quản lý ( chủ thể quản lý). Tổ chức cơ cấu sản xuất- kinh doanh( đối tượng bị quản lý)
Tổ chức quá trình: tổ chức quá trình quản trị và tổ chức quá trình sản xuất- kinh doanh.
Nội dung của tổ chức rất rộng liên quan đến công tác xây dựng một doanh nghiệp cũng như xây dựng tổ chức bộ máy quản lý doanh nghiệp: có bao nhiêu cấp quản lý, tổ chức các phòng ban chức năng,phân công trách nhiệm và quyền hạn cho các phòng ban và của mỗi cá nhân…). Xây dựng hệ thống sản xuất và kinh doanh: bộ phận sản xuất kinh doanh nào, phân công chức năng và nhiệm vụ của bộ phận.
Tổ chức về cơ cấu bộ máy là việc phân chia hệ thống quản lý thành các bộ phận và được xác định các mối quan hệ giữa chúng với nhau. Có nghĩa là xác định chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của các bộ phận nằm trong bộ máy được lựa chọn và bố trí cán bộ vào các cương vị phụ trách các bộ phận đó.
Video về tổng hợp kiến thức về tổ chức
Trên đây là những tài liệu nội dung có liên quan đến tổ chức mà các bạn có thể cần. Trên thực tế có rất nhiều nội dung liên quan đến tổ chức. Vì thế sẽ rất khó để nói cái nào là đúng nhất. Nếu bạn nào đang cần nhiều tài liệu hơn về tổ chức có thể liên hệ kỹ năng quản trị. Mình sẽ gửi những tài liệu mà mình thu thập được cho các bạn.
Khi khởi nghiệp hay khi duy trì hoạt động sản xuất - kinh doanh, tiền vốn là yếu tố vô…
Quản lý hàng hóa là chuyện không hề dễ dàng và đơn giản với bất kỳ ai, đặc biệt là…
Thực tế cho thấy, sản phẩm Iphone 11 mới ra mắt đã và đang trở thành cơn sốt với cộng…
NPV và IRR là hai phương pháp để đánh giá một dự án có khả thi và đem lại những…
Để có thể đánh giá dự án theo phương pháp NPV, trước hết chúng ta cần biết được cách tính…
Lãi gộp là một chỉ số tài chính quan trọng trong kinh doanh. Chỉ số này xuất hiện trên các…
Chúng tôi sử dụng cookie để cung cấp cho bạn trải nghiệm tốt nhất trên trang web của chúng tôi.
View Comments
Cám ơn Bạn Tiến
bài viết của Bạn súc tích, rõ ràng, hay
Mình sẽ cố gắn ra nhiều bài viết hơn nữa ^^